按照校党委巡察工作统一部署，2025年11月7日至12月21日，校党委巡察组对统计学院党委进行了现场巡察，2026年1月16日，巡察组反馈了巡察意见。截至目前，本轮巡察反馈意见涉及7个方面31个具体问题，已完成整改29个，长期坚持整改2个。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、关于“上届巡察整改中存在的问题方面”问题的整改情况
学院党委切实提高政治站位，对巡察反馈的上次巡察整改的问题，坚持标本兼治、从严纠治，逐项抓实专项整改，确保问题整改“见底清零”。强化意识形态阵地管理，组织专题培训；构建资产管理长效机制，动态更新资产管理信息台账；严格执行“三会一课”制度，高标准开好巡察整改专题民主生活会，严肃党内政治生活。坚持常态长效抓巩固，把整改举措固化为日常管理制度，切实做实巡察整改“后半篇文章”。
二、关于“贯彻落实上级决策部署不够坚决有力，破解学院发展瓶颈、推动高质量发展成效不显著”问题和意见建议的整改情况
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。严格落实“第一议题”制度，深入学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代高校办学治院政治方向，坚定不移贯彻落实上级各项决策部署与学校党委工作要求。扎实开展党委理论学习中心组学习。修订完善理论学习中心组学习制度，系统研读重点学习内容，推动班子成员深学细悟、对标践学，紧密结合分管工作与学院发展实际研讨落实举措，真正把理论学习成果转化为谋划发展、推动工作、破解难题的过硬本领。
（二）强化顶层设计与统筹谋划，立足学校“新财经”建设总体布局与“十五五”发展规划，梳理学院发展定位与学科建设路径，高质量完成学院“十五五”规划编制工作。召开学科建设专题会议，及时传达落实学校学科建设工作部署，广泛凝聚全院师生发展共识，为学院高质量发展筑牢规划根基。
（三）聚焦学科内涵建设，加大教学科研成果培育力度。组建专项教学成果攻关团队，深耕数智赋能人才培养领域，系统整合积累教学改革成果，积极申报各级各类教学成果奖项，多项教改项目获市级立项。紧扣新财经教育发展要求，扎实推进智慧课程、数字教材建设，持续丰富优质教学资源。制度层面优化完善激励体系，树立“重质量、重创新、重实绩”的鲜明导向，充分调动师生科研创新、教学创优的积极性。鼓励支持硕博研究生参与国内外高水平学术交流研讨42人次，研究生高水平科研产出数量与质量稳步提升。
（四）抓实教师队伍建设，筑牢人才发展支撑。坚持引育并举、以育为先，持续优化师资建设体系与队伍结构，全面提升教师教学科研综合能力。常态化开展青年教师帮扶培育工作，依托专家讲学、教研交流等平台，助力青年教师成长成才，夯实师资梯队建设基础。紧扣学科发展需求，规范人才引进招聘工作，持续充实人才队伍，为学院高质量发展提供坚实师资保障。
三、关于“贯彻新发展理念，服务经济社会发展，提升人才培养质量有短板”问题和意见建议的整改情况
（一）持续深化学校第三次党代会精神及“新财经”建设实施方案学习贯彻，系统化推进各项行动任务落地落实。结合学校新财经建设工程“十项行动”部署，出台学院“五大统院”建设实施要点，构建系统化、常态化推进机制，切实把顶层办学部署转化为学院具体工作举措，推动办学治院各项工作走深走实。
（二）凝练学科攻关方向，深化交叉融合赋能发展。立足统计学基础学科定位，紧扣学校一流学科与攀峰学科群建设要求，确立特色核心研究方向，组建跨学科科研团队，落地特色学科研究项目。主动发挥基础学科辐射作用，深化多学院学科交叉合作，推进微专业申报、实验班联合培养、主修辅修对接等育人新模式，成功承办多项全国学科专业竞赛，带动全校多学院师生参赛并斩获多项国家级奖项，有效强化基础学科对学校学科建设、人才培养的支撑赋能作用。
（三）用心提升实践教学质量，优化学科专业建设。聚焦新财经人才培养需求，持续夯实专业建设根基，积极推进新增本科专业申报与论证工作，对接区域数字经济产业发展需求完善人才培养体系。同步完善实验室软硬件更新规划，持续优化教学保障条件。稳步推进产业学院与校外实习实训基地建设，搭建校企协同育人平台，丰富实践教学场景，邀请行业骨干进校园开展实践授课，全方位提升实践教学育人实效。健全常态化教学质量管控体系，修订完善本科教学督导管理制度，细化督导职责、听课计划与考核反馈机制，有针对性开展青年教师教学诊断与专项帮扶。规范教学全流程管理，常态化开展教学质量数据分析，全院课堂教学整体质量稳步提升、优良率保持高位。
（四）健全全链条就业育人机制，提升毕业生高质量发展成效。完善就业工作顶层设计，构建“拓岗对接—指导赋能—精准帮扶”全方位就业服务体系。常态化开展校企供需对接、行业专场宣讲等活动，深挖优质对口就业岗位，不断拓宽毕业生就业渠道。系统化开展职业规划、简历优化、面试实训、升学深造等专项指导服务，实现就业指导全覆盖。针对重点帮扶毕业生建立专项台账，落实结对帮扶机制，开展一对一精准指导、定向岗位推送。通过系统化就业育人举措，有效提升毕业生岗位适配度与就业竞争力，学院整体毕业去向落实率稳步提升，就业育人实效持续凸显。
四、关于“政治责任扛得不牢，核心职能履行与制度执行刚性不足”问题和意见建议的整改情况
（一）严格规范议事决策，健全闭环工作链条。坚持以党的政治建设为统领，结合办学治院实际，修订完善会议决策事项清单，清晰界定议事权责边界。健全会前调研、会中议事、会后督办全链条工作机制，细化会议记录、审核归档标准，聚焦学院重点工作强化决策落地跟踪问效，切实提升议事决策科学化、制度化、规范化水平。
（二）压实管党治党责任，充实系部管理队伍。学院党委压紧压实全面从严治党主体责任，严格履行党委书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”。对照学校年度重点工作及党建工作要点，动态更新学院党委落实全面从严治党“两个清单”，推动党建工作与中心工作深度融合；常态化开展政策学习，增强党员教育管理等工作的规范化及实效性，全面提升学院党务工作质效；优化系部管理班子梯队配置，严格对标教师党支部书记“双带头人”标准，发挥教师党支部在教学科研一线的战斗堡垒作用；充分发挥纪委监督执纪作用，聚焦制度执行、重点工作推进等关键环节开展专项监督，强化督查问效。
五、关于“风险防范化解意识薄弱，统筹应对能力不足”问题和意见建议的整改情况
（一）完善风险研判机制，强化师生思想引领。严格落实意识形态工作责任制，牢固树立总体国家安全观。制定《天津财经大学统计学院学生出国（境）短期访学、交流与研修管理办法（试行）》方案，有效前移风险防控关口。强化对学院师生思想引领，严格落实学院领导班子成员与全院一线专任教师谈心谈话100%全覆盖。
（二）加强意识形态阵地建设，夯实网络安全育人根基。优化网络意识形态阵地建设，完善学院官网栏目架构，健全网站常态化更新运维机制，提升官方阵地育人实效。全面开展互联网工作群组排查，实现底数清晰、规范备案。常态化开展师生网络行为与网络安全专题教育，引导师生规范网络言行，持续净化校园网络育人环境，全方位筑牢学院网络意识形态安全防线。
（三）健全制度规范体系，优化内部治理效能。学院系统推进制度“废改立”工作，结合学院办学特色与学科实际，构建贴合学院发展的制度体系。全面夯实固定资产精细化管理，规范资产权属管理，健全资产报废处置、日常核查长效机制，构建事前防范、事中管控、事后复盘的全链条风险防控机制，持续提升学院综合治理与风险化解能力。
六、关于“对标新时代党的组织路线要求有欠缺，基层党组织规范化建设存在短板”问题和“充分发挥党委政治引领作用，压紧压实党建主体责任”意见建议的整改情况
（一）强化党员教育培训，筑牢思想建设根基。深入贯彻新时代党的组织路线，规范分党校运行管理，健全分层分类党员教育培训体系，科学制定年度培训工作规划，构建常态化、制度化培训育人格局。通过集中研学、视频授课、交流研讨等形式，扎实开展全会精神专题培训，持续提升师生党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，夯实思想根基。
（二）抓实支部规范化建设，提升基层党建质效。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度，严把组织生活质量关口。常态化开展支部委员履职专题培训，系统讲授组织生活规范流程、党员发展工作重点内容，全面提升支委班子履职能力和党务工作专业化水平。建立支部互学互查长效机制，对照标准化建设清单常态化自查自纠、互鉴互补，推动各支部建设均衡提质、整体跃升，强化基层党组织政治功能和组织功能。
（三）规范党员发展流程，健全全链条管控体系。聚焦党员发展关键环节，完善共青团推优、民主测评、培养考察等配套工作制度，优化培养联系人配比标准，常态化开展履职专题培训，压实精准培养责任。全面开展党员发展档案自查自纠，细化各环节工作标准、压实岗位责任，持续提升党员发展工作制度化、规范化、精细化水平，切实筑牢基层组织建设工作基础。
七、关于“纪委落实监督责任不够有力”问题和意见建议的整改进展
（一）做实常态化监督，健全过程监督体系。学院纪委切实压实监督专责，聚焦学院办公场所、教学场地等重点区域开展常态化巡查检查，建立跟踪督办工作机制。以文书规范化建设为抓手，依托专题培训、线上研学等多种渠道，持续规范纪检工作，全面提升日常监督规范化、精细化水平。
（二）强化整改跟踪问效，抓实整改长效监督。健全完善纪委例会制度、巡察整改长效监督管理制度，细化监督流程、压实监督责任，对整改监督的问题及时研判会商、靶向督办，切实推动问题真改实改、对账销号，构建全程跟进、动态监管、长效巩固的监督格局。
（三）加强纪检队伍建设，提升监督履职能力。聚焦学院班子建设，优化完善班子分工，全面规范工作职责定位，精准厘清工作权责边界。做细做实日常监督工作，规范纪委工作会议议程设置、纪要撰写等工作；聚焦党章党规、监督执纪实务等内容，开展纪委委员、党支部纪检委员专项培训，提升纪检队伍综合履职能力。
八、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
聚焦师资队伍建设，结合青年教师成长路径制定针对性培养方案，邀请知名专家来院讲座辅导，鼓励参加学术会议。持续强化专业建设，优化专业结构，深化产教融合，数据产业学院获批学校首批现代产业学院建设项目。构建“拓岗对接—指导赋能—精准帮扶”就业服务体系，学院毕业生毕业去向落实率稳步提升，就业岗位与专业匹配度持续优化，长期整改取得扎实阶段性成效。
下一步，将加强中青年教师科研赋能，强化高层次人才引进，持续优化师资队伍结构。持续深化产教融合、校企协同育人，依托实践实训、学科竞赛等平台，强化育人实效。围绕数据治理、统计建模、金融分析和产业数字化组织项目化教学，推进数据产业学院建设，持续夯实办学育人根基，确保长期整改提质增效。
